Özge Kılıç Güler Kimdir?
Bir Portre: İş Dünyasında Kadın Liderliği
Özge Kılıç Güler, günümüzde iş dünyasında üst düzey yöneticilik yapan bir isim olarak öne çıkıyor. Türkiye’de teknoloji sektöründe önemli roller üstlenen Güler, özellikle ASUS Türkiye ofisindeki Country Manager pozisyonuyla biliniyor. ([Fortune Turkey][1])
İzmir doğumlu olduğu; 2003 yılında Ege Üniversitesi’nden mezun olduğu ve istatistik bölümü öğrencisi olarak başladığı eğitim yaşamını başarıyla tamamladığı aktarılıyor. ([Siyah Tilki][2]) Bu eğitim temeli, ilerleyen yıllarda iş dünyasındaki karar almada ve analitik yaklaşımlarda ona avantaj sağlamış görünüyor.
Kariyer Yolculuğu ve Başarılar
Güler’in kariyer serüveni, mezuniyetinin ardından başladı. 2003 yılında tüketim malları sektöründe faaliyet gösteren Tespo Tüketim Malları Ticaret ve Sanayi A.Ş. (TESPO)’de işe başladı. Burada, alkollü ve alkolsüz içecekler ile tütün ürünlerinin satın alma operasyonlarını yönetti. ([Siyah Tilki][2])
İlerleyen dönemde FMCG (hızlı tüketim malları) alanında farklı görevlerde yer aldıktan sonra, 2010 yılında ASUS Türkiye’de Ürün Müdürü olarak görev aldı. Burada Zenbook gibi ürün lansmanlarında yer aldı. Zamanla yükselerek Country Product Manager ve ardından 2014 yılında Consumer Business Unit Manager oldu. Bu görevde, akıllı telefon, tablet, notebook, masaüstü bilgisayar ve aksesuar ürünleri de dahil olmak üzere tüketici ürün grubunun yönetimini üstlendi. ([Siyah Tilki][2])
2016 yılında Güler, ASUS Türkiye’nin Sistem İş Birimi Ülke Müdürü olarak atandı. Bu pozisyon, onun Türkiye pazarındaki tüm operasyonları yönetmesini; pazarlama, satış ve müşteri ilişkileri gibi kilit alanlara yön vermesini sağladı. ([Fortune Turkey][1])
Bu başarıları nedeniyle Güler, sektörde dikkat çeken liderlerden biri olarak görüldü. Onun bu konuma gelmesi, özellikle kadın yöneticilerin teknoloji ve tüketici elektroniği sektörlerinde temsil edilmesi açısından önemliydi. ([Fortune Turkey][1])
Çağdaş Çalışma Prensipleri ve Sürdürülebilirlik
Güler’in liderliği sadece satış ve ürün yönetimiyle sınırlı kalmadı. Onun döneminde ASUS Türkiye, sürdürülebilirlik odaklı stratejiler benimsedi. Bu stratejiler, hem şirketin işleyişine hem de sektörün genel algısına yön veren adımlar arasında yer aldı. ([Fortune Turkey][1])
Bu yaklaşım, günümüz iş dünyasında etik sorumluluk, çevresel farkındalık ve kurumsal vatandaşlık gibi değerlerin ne kadar önemli olduğunu gösteriyor. Güler’in bu çizgide yer alması, sadece bir yönetici olarak değil, sorumlu ve vizyon sahibi bir lider olarak da görülmesini sağlıyor.
Tarihsel Arka Plan ve Kadının Konumu
Türkiye’de iş dünyasında kadın temsilinin artması, uzun yıllara yayılan sosyal ve kültürel dönüşümlerin bir sonucu. Özellikle 2000’li yıllarla birlikte, kadınların yükseköğretim ve iş hayatına katılımı arttı. Bu değişim, sadece bireysel başarı hikâyeleriyle değil, kurumsal politikalar, eşitlik söylemleri ve toplumsal farkındalıkla da desteklendi.
Özge Kılıç Güler’in yükselişi, bu tarihsel sürecin hem bir yansıması hem de yeni bir adımı. Kadın yöneticilerin teknoloji ve tüketici elektroniği gibi geleneksel olarak erkek egemen alanlarda yer alması, toplumdaki cinsiyet rollerine dair algıların dönüşümünün de göstergesi.
Günümüzde Akademik Tartışmalar ve Eleştirel Bakış
Güler gibi kadın yöneticilerin varlığı, akademik çevrelerde de tartışmalara konu oluyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların iş yaşamındaki konumu ve cam tavan (glass ceiling) metaforu bu tartışmaların merkezinde. Kurum içi etkinlikler, mentorluk programları ve liderlik eğitimleri, bu bağlamda önem kazanıyor.
Bir başka tartışma alanı ise “sürdürülebilirlik” anlayışı. Şirketlerin performans ölçütleriyle, çevresel ve etik sorumlulukları arasında nasıl bir denge kurdukları sıklıkla sorgulanıyor. Güler’in liderlik dönemindeki sürdürülebilirlik hedefleri, bu açıdan olumlu bir örnek olarak gösteriliyor. Ancak bu tür söylemler ile uygulamalar arasındaki farkların şeffaf şekilde izlenmesi gerektiği akademik literatürde vurgulanıyor.
Sonuç: İlham Veren Bir Kariyer, Düşünmeye Açılan Kapılar
Özge Kılıç Güler, Türkiye’de kadın liderliğinin, teknolojinin ve kurumsal sorumluluğun kesişim noktasında duran bir figür. Onun kariyeri, yalnızca bireysel bir başarı hikâyesi değil; aynı zamanda toplumsal dönüşümün, eşitlik beklentilerinin ve yeni iş kültürünün de bir parçası.
Onun hikâyesi, başka kadınlara örnek olabilir; şirketlere ise liderlik ve sürdürülebilirlik konusunda ilham verebilir. Ancak bu hikâyeyi sadece takdir etmek yetmez — aynı zamanda bu başarıların kalıcı olması için eşitlikçi yaklaşımların, şeffaf yönetim anlayışlarının ve toplumsal farkındalığın desteklenmesi gerekir.
[1]: “Özge-Kiliç-Güler_ASUS-Türkiye-Sistem-İş-Birimi-Ülke-Müdürü”
[2]: “Özge Kılıç Güler Kimdir? – Siyah Tilki”